L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Chaque fiche est écrite pour le métier précis : gestes, outils, diplômes réels, rythme de travail, évolutions, et les offres du métier en ce moment.
Un apprenti électricien se recrute d'abord sur la rigueur et le respect des consignes, parce que l'erreur n'est pas rattrapable en électricité. Ciblez le CAP Électricien pour un débutant, le Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés pour un profil autonome sur chantier, le BTS Électrotechnique ou le BUT Génie électrique et informatique industrielle pour la maintenance industrielle et l'encadrement d'affaires. Le tuteur doit être habilité et disponible: un apprenti ne travaille jamais seul sur une installation sous tension. Points d'attention: l'habilitation électrique adaptée dès les premières semaines, la déclaration de dérogation aux travaux réglementés pour les mineurs, la fourniture des équipements de protection, gants isolants et écran facial compris, et l'accès au chantier quand le jeune n'a pas encore le permis.
Déposer un besoin → · OPCO et financement → · Convention collective →
Chaque métier de cette page se prépare en apprentissage : la formation est financée par l'employeur et l'apprenti perçoit un salaire de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat. Un conseiller électricité & énergie vous rappelle gratuitement pour choisir le diplôme et trouver l'entreprise.