Toutes les offres d'apprentissage et d'alternance de la spécialité, un observatoire du métier mis à jour en continu, et deux applis pour passer à l'action — côté candidat comme côté employeur.
Le stock évolue chaque jour. En attendant, les fiches métiers, le barème de rémunération et les diplômes restent consultables, et les secteurs voisins du réseau ont peut-être des offres qui vous conviennent.
Pour chaque métier : missions réelles, diplômes accessibles en apprentissage, conditions de travail, évolutions, offres du métier et conseils pour l'employeur qui recrute.
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L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
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Un apprenti électricien se recrute d'abord sur la rigueur et le respect des consignes, parce que l'erreur n'est pas rattrapable en électricité. Ciblez le CAP Électricien pour un débutant, le Bac pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés pour un profil autonome sur chantier, le BTS Électrotechnique ou le BUT Génie électrique et informatique industrielle pour la maintenance industrielle et l'encadrement d'affaires. Le tuteur doit être habilité et disponible: un apprenti ne travaille jamais seul sur une installation sous tension. Points d'attention: l'habilitation électrique adaptée dès les premières semaines, la déclaration de dérogation aux travaux réglementés pour les mineurs, la fourniture des équipements de protection, gants isolants et écran facial compris, et l'accès au chantier quand le jeune n'a pas encore le permis.
Déposer un besoin, réponse sous 48 h ouvrées → · Financement OPCO → · Convention collective →
Énergie, domotique, réseaux intelligents : les techniciens qui veulent piloter des projets peuvent rejoindre la formation transition digitale à Lyon de l’École de Commerce de Lyon.
Réseaux intelligents, rénovation énergétique, domotique : le Groupe École de Commerce de Lyon forme les chefs de projet capables de vendre et de piloter ces chantiers.
Fédérations, convention collective, OPCO : la carte institutionnelle du secteur, en clair.
Offres réelles, dédupliquées, mises à jour en continu.
Les références officielles de la branche — pour vérifier vos droits, votre rémunération et les aides. Ressources publiques, indépendantes de ce site.
Le Service Lyon Apprentissage (secteur Électricité & Énergie) répond aux jeunes comme aux employeurs sous 48 h ouvrées (lundi au vendredi, 9 h à 18 h) : orientation, contrat, rémunération, aides à l'embauche, OPCO. Gratuit, sans engagement. Contact : service.apprentissage@eclyon.fr.