Electricien photovoltaïque (H/F)
Vous êtes intéressé par le bâtiment et le photovoltaïque ? Nous recherchons un Electricien photovoltaïque (H/F) pour rejoindre une entreprise basée à Saint-Geours-de-Maremne.
Pas d'expérience requise, débutants acceptés.
Vos principales missions :
- Installer les panneaux solaires (toiture ou sol) et les équipements associés
- Mettre en place les supports, câbles et onduleurs
- Réaliser les raccordements électriques en respectant les normes
- Mettre en service l'installation et vérifier son bon fonctionnement
- Assurer la maintenance et le dépannage
- Préparer les chantiers (lecture de plans, vérifications techniques)
Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former.
Informations complémentaires :
- Travail en hauteur (nacelle, toit…)
- Grands déplacements à la semaine (prime grands déplacements)
- Continuité sur un poste de chef d'équipe à l'issue en CDI
Et si c'était vous ?
- Dynamique et manuel
- Idéalement des bases en électricité
- Ponctualité et envie de se former dans un métier technique valorisé
Ce que nous offrons :
- Contrat de professionnalisation avec accompagnement et formation
- Horaires stables et indemnités du bâtiment (prime trajet, prime panier)
Le poste en contexte
Le technicien photovoltaïque installe les systèmes de production solaire et en assure la maintenance. Sur le chantier, il pose les systèmes de fixation, met en place les modules, réalise le câblage en courant continu, raccorde les onduleurs et les coffrets de protection, puis met en service et vérifie la production. En maintenance, il diagnostique une baisse de rendement, teste les chaînes, remplace un onduleur ou un module défaillant.
Missions habituelles : Étudier le plan de calepinage et vérifier la faisabilité sur site avant intervention. ; Mettre en place les protections collectives et les dispositifs d'accès en toiture. ; Poser les systèmes de fixation en préservant l'étanchéité de la couverture..
La fiche métier technicien photovoltaïque : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →