Technicien électrotechnicien / Technicienne électrotechnicienne e (H/F)
Dans le cadre de notre activité sur le site d'Éteignières (UTE), nous recherchons un(e) apprenti(e) électrotechnicien(ne) afin de renforcer notre équipe.
Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous participerez à l'exploitation et à l'entretien des installations.
Missions principales
- Réaliser des opérations de maintenance électrique et mécanique
- Effectuer le branchement d'équipements (pompes avec flotteur en 400 volts)
- Diagnostiquer les pannes à l'aide d'un multimètre
- Participer au raccordement et à l'entretien du réseau biogaz sur le terrain
- Assurer la maintenance préventive des installations (nettoyage, contrôle du matériel)
- Utiliser les outils manuels (visseuse, clés, etc.)
Missions complémentaires (ponctuelles)
- Réaliser des prélèvements sur site
- Effectuer des analyses simples à l'aide de micropipettes afin de contrôler différents paramètres
Vous serez en alternance pour préparer un BTS apprentissage
Conditions de travail
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h
- 1 samedi sur 3 : 8h à 12h
- Poste à astreintes
Le poste en contexte
L'électrotechnicien conçoit, installe, met en service et surtout maintient les installations électriques industrielles et tertiaires. Sur un site de production, il dépanne une ligne à l'arrêt, remplace un variateur, modifie un câblage d'armoire, règle un capteur, participe aux arrêts programmés et aux projets d'amélioration. Dans les entreprises d'intégration, il réalise et met en service des armoires et des équipements chez les clients.
Missions habituelles : Diagnostiquer une panne électrique sur une machine ou une ligne de production. ; Intervenir sur les armoires: protections, contacteurs, relais, borniers, variateurs de vitesse. ; Effectuer la maintenance préventive: contrôles, mesures, resserrage des connexions et thermographie..
La fiche métier électrotechnicien : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →