Apprenti Electrotechnicien (H/F)
Lieu : Saint-Quentin (02)
Type de contrat : Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
À propos du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) passionné(e) d'électrotechnique (niveau Bac ou BTS) pour renforcer notre équipe basée à Saint-Quentin. Encadré(e) par des experts, vous participerez activement à la conception, aux études et au paramétrage d'installations électriques industrielles complexes (HTA/HTB et BT connectée).
Vos missions principales
- Études & Conception :
o Réalisation d'analyses fonctionnelles, d'études de sélectivité, de stabilité (Load-Flow) et d'analyses d'harmoniques.
o Études Arcflash et intégration des normes de communication (IEC61850).
o Définition, implantation des équipements et accompagnement sur les fiches de collecte et PTF.
- Contrôle-commande des postes HTB/HTA :
o Conception globale des tranches (Arrivée RTE, Transformateurs HTB/HTA).
o Proposition d'améliorations (protection différentielle), paramétrage des régulateurs de tension et rétrofit de relais de protection multi-marques.
- Production d'électricité & Distribution BT connectée :
o Conception d'armoires de synchronisation, de couplage, et de régulation machine (gestion de la répartition de charge couplée/ilotée, protection de découplage et DEIE).
o Distribution BT connectée selon la norme IEC61439 (détection Arcflash, comptage d'énergie MID / ISO 50001, départs moteurs intelligents de type Simocode).
Profil recherché
- Vous préparez un diplôme en électrotechnique (Bac Pro ou BTS).
- Vous possédez de bonnes bases en génie électrique et un fort intérêt pour les réseaux et l'automatisation.
- Qualités requises : Rigueur, esprit d'analyse, curiosité technique et sens du travail en équipe.
Permis B exigé. Déplacements chantiers régionaux.
Rémunération selon âge et législation de l'alternance.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →