Électrotechnique/Électricité industrielle en alternance (H/F)
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) Alternant Électrotechnique/Électricité industrielle (H/F).
Lieu : secteur de St Quentin
Type de contrat : contrat d'apprentissage de 2ans
Niveau d'étude recherché : Niveau 5 (Titre pro)
Vos missions :
- Maintenance préventive et corrective : diagnostiquer les pannes, contrôler et dépanner les équipements électriques et automatismes industriels
- Câblage et raccordement : réaliser ou modifier les câblages dans les armoires et coffrets électriques selon les schémas
- Projets de modernisation : participer à l'amélioration continue de l'outil de production
- Sécurité : veiller au respect strict des consignes de sécurité et des normes électriques en vigueur
Profil recherché :
- Vous préparez un diplôme de niveau 5 type titre pro Électrotechnique en partenariat avec le centre de formation Proméo
Si vous êtes une personne avec l'esprit d'analyse, curieuse, rigoureuse et qui aime travailler en équipe n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à l'adresse mail :
Le poste en contexte
L'électrotechnicien conçoit, installe, met en service et surtout maintient les installations électriques industrielles et tertiaires. Sur un site de production, il dépanne une ligne à l'arrêt, remplace un variateur, modifie un câblage d'armoire, règle un capteur, participe aux arrêts programmés et aux projets d'amélioration. Dans les entreprises d'intégration, il réalise et met en service des armoires et des équipements chez les clients.
Missions habituelles : Diagnostiquer une panne électrique sur une machine ou une ligne de production. ; Intervenir sur les armoires: protections, contacteurs, relais, borniers, variateurs de vitesse. ; Effectuer la maintenance préventive: contrôles, mesures, resserrage des connexions et thermographie..
La fiche métier électrotechnicien : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →