Electricien (H/F)
Nous recherchons un(e) Électricien(ne) H/F pour rejoindre l'équipe de l'un de nos adhérents et participer à des chantiers dans le Sud Landes / Landes.
Missions
- Réaliser des installations électriques neuves et des rénovations
- Effectuer le câblage, le raccordement et la mise en service des équipements
- Diagnostiquer et réparer les pannes électriques
- Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques
- Veiller au respect des normes électriques et des règles de sécurité
- Garantir la qualité et la propreté de vos interventions
Profil recherché
- Titulaire d'une formation en électricité (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent)
- Connaissance en électricité
- A l'aise sur le terrain et capable de travailler en équipe
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Ce que nous proposons
- Contrat de professionnalisation
- Travail du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez nous votre CV !
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →