Electricien du bâtiment en alternance (H/F)
LE GEIQ BTP 85 recrute un(e) Electricien(ne) du bâtiment en alternance en contrat de professionnalisation sur le secteur de Montaigu.
Rattaché(e) au chef de chantier, vous interviendrez sur des chantiers "batiment tertiaire/Industriel". Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour principales missions : réaliser des installations électriques, poser des chemins de câbles, effectuer le tirage de câbles et le raccordement, effectuer la mise en service, les contrôles et les opérations de maintenance /dépannage.
Le GEIQ est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours d'alternance pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.
Le GEIQ recrute, forme et accompagne des salariés débutants sans qualification ou en reconversion professionnelle pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Candidature à adresser par mail :
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →