Futur Electrotechnicien (H/F)
***Formation avant embauche financée et rémunérée au Greta de Cannes à partir du 4 janvier 2027. Inscrivez-vous à une réunion de présentation et de recrutement***
Descriptif du poste (tâches principales, responsabilités, compétences/ savoir-faire et savoir être.) :
- Assurer le dépannage et la maintenance des réseaux électriques en moyenne et basse tension (aériens et souterrains)
- Réaliser des interventions en autonomie chez les clients
- Participer aux travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains
- Contribuer à la fiabilisation du réseau de distribution et assurer la continuité de l'alimentation électrique
- Maintenir un environnement de travail sécurisé
- Effectuer des interventions sur le terrain, avec des déplacements fréquents
Profil recherché :
- CAP, BEP, BAC Pro (Des métiers de l'électrotechnique / électricité)
- Expérience dans le domaine de l'électricité
Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →