Electricien / Electricienne d'entretien des bâtiments
Vous interviendrez à la fois en atelier et sur les chantiers chez nos clients. L'objectif est de vous former à l'intégration électrique appliquée à la signalétique.
En atelier (Préparation) :
* Câblage, soudure et intégration de rubans et modules LED à l'intérieur de nos structures.
* Préparation et dimensionnement des alimentations et transformateurs (12V/24V).
* Tests de mise sous tension et contrôle qualité avant le départ sur chantier.
Sur le terrain (Pose et raccordement) :
* Raccordement final de l'enseigne , dans le respect des normes de sécurité.
* Aide à la fixation mécanique des structures lumineuses
En amont du contrat d'apprentissage, une Préparation Opérationnelle à l'Emploi sera mise en oeuvre.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →