Electrotechnicien.ne en ALTERNANCE (BTS) (H/F)
Un de nos partenaires basé Aux Rives d'Andaine recherche un.e jeune de 17 à 29 ans en apprentissage pour réaliser un BTS ELECTROTECHNIQUE.
La réalisation du BTS se fait en 2 ans mais le parcours peut être adapté selon votre profil.
Les objectifs de la formation :
- Participer à l'étude et à la conception d'équipements électrotechniques
- Réaliser des devis à partir d'un cahier des charges
- Planifier, coordonner et intervenir sur une intervention électrique
- Réaliser une mise en service
- Contrôler la conformité des installations
- Diagnostiquer la cause d'un dysfonctionnement
- Réparer et améliorer un équipement industriel de production
- Assumer des activités professionnelles variées de bureau d'étude, d'atelier, de chantier, de maintenance et de management
Le client fabrique une large gamme d'ingrédients pour l'industrie pharmaceutique : API génériques et personnalisés, intermédiaires et excipients.
Pré requis pour la formation :
Être titulaire d'un BAC STI2D ou d'un BAC PRO ELEC.
Les parcours particuliers seront étudiés sur dossier.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →