Apprenti Electrotechnicien (H/F)
Au coeur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Apprenti Electrotechnicien H/F pour un démarrage en septembre 2026 au sein de notre agence de Grenay.
Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Après une préqualification téléphonique faites par les chargées relations écoles, un entretien physique pourra être convenu avec le manager direct. Il est possible d'effectuer un deuxième entretien si des aspects doivent être approfondis.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.
Vos principales missions seront :
- Effectuer le contrôle du fonctionnement des meubles frigorifiques
- Vérifier la descente en température
- Détecter les pannes
- Réaliser des interventions électrotechniques (réparations électriques, contacteurs, thermomètres...)
- Effectuer des travaux de carrosserie (changement vitres, pare-chocs, plaques, roulettes...)
- Participer aux tâches de manutention (déplacement des meubles)
- Assurer un reporting vers sa hiérarchie des meubles traités et des pièces détachées consommées,
- Participer aux inventaires
Quel est le profil recherché pour ce poste ?
- Vous préparez un diplôme CAP, Bac ou encore BTS (type CAP Electricien, Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique ou BUT GEII) en apprentissage.
- Vous disposez de connaissances solides en maintenance et électrotechnique.
- Le permis B est exigé
- Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l'équipe et de la satisfaction client.
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d'handicap.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →