Apprenti Monteur Réseaux Electriques Aéro-Souterrains (H/F)
Le GEIQ BTP 37, Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification situé à St Avertin, recherche une personne à former au métier de Monteur Réseaux Electriques Aero souterrains pour l'une de ses entreprises adhérentes du 41.
La formation est dispensée par le centre AFPA du Mans; nous prenons en charge les frais de transport, de repas et d'hébergement.
L'objectif de cette formation est d'obtenir un diplôme ainsi qu'une embauche en CDI à la fin du parcours.
Missions principales du Monteur de Réseaux Electriques:
-minimiser les coupures électriques, amener et rétablir le courant chez les abonnés.
-réaliser les travaux de distribution d'énergie électrique haute tension et basse tension, ainsi que les branchements d'abonnés et l'installation de l'éclairage public.
-mettre en place des poteaux ou pylônes, dérouler et fixer les câbles au sommet de ces derniers
-réaliser la pose de câbles en souterrain; procéder alors aux différentes opérations nécessaires de terrassements, manutention et de déroulement de conducteurs en tranchée.
-effectuer les connexions aériennes et le raccordement entre le réseau aérien et souterrain.
C'est un métier qui nécessite une bonne condition physique : travail en hauteur et en extérieur.
Vous serez affecté(e) sur des chantiers situés à Contres (41). Le permis de conduire B est indispensable à l'exercice de l'emploi.
Vous avez idéalement des connaissances ou une première expérience en électricité ( CAP par exemple)?.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans une formation qualifiante et rémunérée?
Nous vous proposons un contrat d'alternance d'environ 15 mois, rémunéré à 100 % du SMIC + paniers repas + indemnités trajets/transport + heures supplémentaires majorées + 13ème mois
IND.GEIQBTP37
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →