Electricien / Electricienne réseaux
Le monteur de réseaux électriques est chargé de la mise en œuvre, l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des réseaux de transport et de distribution d'électricité. Effectue des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains de réseaux de distribution (électricité, signaux, etc.) selon les règles de sécurité et la règlementation en vigueur Assure la surveillance et l'exploitation des réseaux de distribution d'électricité pour garantir leur fonctionnement et leur sécurité Réalise les interventions de maintenance préventive et corrective sur les lignes électriques, les transformateurs, et les équipements associés Diagnostique des pannes ou anomalies sur le réseau électrique et met en place les actions nécessaires pour y remédier Gère les coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir rapidement Suit les indicateurs de performance du réseau et propose des solutions d'amélioration
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →