Electricien / Electricienne de chantier
Dans le cadre du développement de SAVOYE Électricité, je recherche un apprenti électricien souhaitant apprendre le métier directement sur le terrain et découvrir différentes activités techniques.
En travaillant à mes côtés, tu participeras progressivement aux différentes étapes de nos chantiers :
- ⚡ Électricité générale : rénovation, installations électriques, tableaux, appareillage, éclairage, dépannage…
- ❄️ Climatisation : aide à la pose et à la mise en œuvre de systèmes de climatisation réversible.
- 🔌 Bornes de recharge : installation d'équipements de recharge pour véhicules électriques.
- 🔐 Alarmes : installation et raccordement de systèmes d'alarme et de sécurité.
Au début, tu seras accompagné afin d'apprendre les bons gestes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
L'objectif est ensuite de te permettre de prendre progressivement de l'autonomie et des responsabilités.
Je recherche avant tout un jeune volontaire, curieux, ponctuel, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent et qui a envie de faire du travail propre et soigné.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →