Artisan électricien / Artisane électricienne du bâtiment
L'électricien du bâtiment est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité à basse tension d'un bâtiment. Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité Câble et raccorde des installations très basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...) Effectue des travaux de dépannage et de maintenance Effectue les travaux pour l'installation des énergies renouvelables (EnR) Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur Suit des indicateurs de performance énergétique de l'installation et propose des solutions d'amélioration
Le poste en contexte
L'électricien réalise les installations électriques d'un bâtiment, du tirage des câbles au raccordement du tableau, puis à la mise en service. Il travaille sur du neuf, où l'on suit des plans et où l'on pose en série, et sur de la rénovation, où il faut composer avec l'existant et remettre aux normes des installations vieillissantes. Une partie des professionnels s'oriente vers l'industriel, sur des armoires, des machines et des puissances plus élevées, avec une logique de maintenance plus que de pose.
Missions habituelles : Lire les plans et les schémas, implanter les points lumineux, les prises et les appareillages. ; Poser les chemins de câbles, les goulottes et les gaines, puis tirer les câbles. ; Câbler et raccorder le tableau de répartition, les protections et les circuits terminaux..
La fiche métier électricien : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →