Monteur Réseaux Electriques en contrat d'alternance (H/F)
Le GEIQ BTP 37, Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, recherche une personne à former au métier de Monteur Réseaux Electriques en contrat d'alternance d'environ 15 mois pour l'une de ses entreprises située à Ballan Miré.
Les chantiers sont à Contres.
***** Une réunion d'information a lieu e 16/10 matin à Blois ******
La formation sera dispensée par le centre AFPA du Mans ; nous prenons en charge les frais de transport, d'hébergement et de repas.
L'objectif de cette formation est d'apprendre à:
-réaliser les travaux de distribution d'énergie électrique haute tension et basse tension, ainsi que les branchements d'abonnés et l'installation de l'éclairage public.
-créer une nouvelle ligne, prolonger une ligne existante, augmenter la capacité de transport d'une ligne ou supprimer une ligne aérienne (effacement)
-mettre en place des poteaux ou pylônes, dérouler et fixer les câbles au sommet de ces derniers
-utiliser des engins tels que nacelles, grues pour lesquels son employeur doit lui délivrer une autorisation de conduite (CACES).
-effectuer les connexions aériennes et le raccordement entre le réseau aérien et souterrain
-travailler en équipe ; les déplacements sont fréquents. Le permis de conduire B (véhicules légers) est indispensable à l'exercice de l'emploi.
Vous travaillerez en hauteur.
Vous avez une appétence pour le secteur de l'électricité en général?
Vous avez idéalement des connaissances ou une première expérience en électricité (CAP)?
Vous vous sentez prêt(e) à intégrer une formation qualifiante et rémunérée?
Rémunération : SMIC + paniers repas + indemnités trajet/transport + heures supplémentaires majorée
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →