Aide électricien monteur / Aide électricienne monteuse réseaux (H/F)
Le GEIQ recrute pour l'un de ses adhérents un Aide Monteur de Réseaux Electriques.
Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Monteur des réseaux électriques aéro-souterrains BT et HTA ?
Votre poste consiste à intervenir sur chantier pour réaliser les tâches suivantes :
- Manutention
- Signalisation / mise en sécurité du chantier
- Pose de boitier de jonction,
- Pose de câbles,
- Pose d'armoires électriques,
- Confection des fouilles et implantations des poteaux,
- Effectuer des raccordements HTA,
- Effectuer des travaux sous tension,
- Et toutes activités liées à l'exercice du métier
Tâches qui vous seront confiées :
- Démonter des câbles électriques
- Désactiver un réseau électrique
- Poser des circuits et équipements électriques
- Réaliser un raccordement de réseau
- Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)
Diplôme prépare : Titre Professionnel Monteurs de Réseaux Electriques
Le poste en contexte
L'électricien réalise les installations électriques d'un bâtiment, du tirage des câbles au raccordement du tableau, puis à la mise en service. Il travaille sur du neuf, où l'on suit des plans et où l'on pose en série, et sur de la rénovation, où il faut composer avec l'existant et remettre aux normes des installations vieillissantes. Une partie des professionnels s'oriente vers l'industriel, sur des armoires, des machines et des puissances plus élevées, avec une logique de maintenance plus que de pose.
Missions habituelles : Lire les plans et les schémas, implanter les points lumineux, les prises et les appareillages. ; Poser les chemins de câbles, les goulottes et les gaines, puis tirer les câbles. ; Câbler et raccorder le tableau de répartition, les protections et les circuits terminaux..
La fiche métier électricien : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →