Electrotechnicien en alternance (H/F)
Ce que nous recherchons
Le GEIQ BTP 56 recrute en contrat de professionnalisation entre 12 et 16 mois. Nous vous offrons l'opportunité de vous former par le biais de l'alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d'acquérir votre titre professionnel de niveau 3 (CAP) d'électrotechnicien. Vos missions principales seront de :
- Installer des équipements électriques : prises, interrupteurs, tableaux électriques, éclairages et systèmes de chauffage,
- Réaliser des travaux de câblage informatique, téléphonique et multimédia,
- Participer à la rénovation et à la mise aux normes des installations électriques,
- Effectuer des opérations de dépannage et de maintenance : recherche de pannes, réparation de courts-circuits et remise en service des équipements.
Aptitudes professionnelles :
- Être ponctuel(le)
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Avoir le sens de l'organisation
- Être capable de prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la communication
- Être curieux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Maîtrise impérative du français et des calculs de base
Conditions de travail :
- Positions parfois inconfortables
- Bonne résistance au travail physique
Les avantages :
- Rémunération selon le profil et l'âge (peut être réévaluée durant le parcours)
- Mutuelle PRO BTP entreprise (faible cotisation pour les salariés)
- Panier repas d'environ 12,30€ par jour travaillé (varie en fonction des entreprises)
- Participation aux déplacements pour aller sur les chantiers (indemnité de trajet)
- Remboursement des frais de formation (repas, transport, hébergement)
- Accompagnement renforcé par ton tuteur en entreprise et ton tuteur Geiq
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →