Electricien/ne en alternance (H/F)
Ce que nous recherchons
Le GEIQ BTP 56 recrute en contrat de professionnalisation de 12 à 14 mois. Nous vous offrons l'opportunité de vous former par le biais de l'alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d'acquérir votre titre professionnel de niveau 3 (CAP) d'électricien bâtiment. Vos missions principales seront de :
- Assurer l'alimentation en énergie d'appareils électriques ou leur réparation
- Poser des pieuvres et passer des gaines
- Installer des boîtes de dérivation
- Raccorder des tableaux électriques
Aptitudes professionnelles :
- Être ponctuel(le)
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Être fiable et patient(e)
- Être capable de prendre des initiatives
- Goût du travail d'équipe
- Être curieux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Maîtrise impérative du français et des calculs de base
Conditions de travail :
- Positions parfois inconfortables
- Bonne résistance au travail physique
- Port d'équipements de protection individuelle et manipulation d'outils lourds
Les avantages :
- Rémunération selon le profil et l'âge (peut être réévaluée durant le parcours)
- Mutuelle PRO BTP entreprise (faible cotisation pour les salariés)
- Panier repas d'environ 12,30€ par jour travaillé (varie en fonction des entreprises)
- Participation aux déplacements pour aller sur les chantiers (indemnité de trajet)
- Remboursement des frais de formation (repas, transport, hébergement)
- Accompagnement renforcé par ton tuteur en entreprise et ton tuteur Geiq
Qui sommes nous ?
Le GEIQ BTP 56 est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification. Notre mission principale est de recruter et d'organiser des parcours de qualification et d'insertion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes.
Comment postuler ?
Vous avez validé votre projet professionnel et vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Envoyez nous votre CV par e-mail à geiqlor@wanadoo.fr.
- Indiquez le nom du poste dans l'objet de votre message
- Joignez à votre message des expériences, des enquêtes métiers, des stages effectués ou le contact des personnes qui ont approuvé votre projet professionnel.
DÉMARRAGE EN NOVEMBRE 2026.
Le poste en contexte
L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.
Les métiers électricité & énergie en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →