⚡ Apprentissage Électricité & Énergie

← Toutes les offres Électricité & Énergie

Alternant - Electricien Maintenance en bâtiment (H/F)

GEIQ BTP POITOU-CHARENTES — Neuville-de-Poitou 86170 — publiée aujourd'hui
📄 CDD - 24 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ 35H/semaine Travail en journée 💶 1 867 €/mois
Résumé de l'offre : Alternant - Electricien Maintenance en bâtiment (H/F)Contrat : CDD - 24 Mois ; Durée : 35H/semaine Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Neuville-de-Poitou 86170. Salaire affiché sur l'offre : 1 867 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 24 MoisDurée35H/semaine Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuNeuville-de-Poitou 86170Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 867 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le GEIQ BTP Poitou-Charentes recrute pour l'un de ses adhérent, un électricien de maintenance bâtiment en alternance H/F.

Notre adhérent est une PME située à Neuville-de-Poitou (86) spécialisée dans les installations électriques et leur maintenance. Elle intervient auprès d'une clientèle diversifiée, composée principalement de particuliers, mais également de professionnels et de collectivités. Au sein d'une équipe de proximité, vous découvrirez un métier qui allie installation, entretien et dépannage, sur des chantiers variés.

DESCRIPTION DU POSTE :

Accompagné(e) par un professionnel expérimenté, vous apprendrez à réaliser des travaux d'installation électrique, à assurer la maintenance des équipements et à intervenir sur des installations existantes, dans le respect des règles de sécurité.

Vos missions :

Participer à l'installation et au raccordement des équipements électriques dans les bâtiments.

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.

Contribuer au diagnostic des pannes et aux interventions de dépannage.

Apprendre à lire et interpréter des plans et des schémas électriques.

Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.

Appliquer les consignes de sécurité et maintenir un chantier propre et organisé.

Intervenir auprès de clients variés, en bénéficiant de l'accompagnement de votre équipe.

PROFIL ET PRÉREQUIS :

Vous avez un intérêt pour l'électricité et les métiers du bâtiment.

Vous faites preuve de rigueur, de logique et de minutie.

Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les clients.

Vous êtes sensible au respect des consignes et des règles de sécurité.

Permis B est fortement recommandé pour faciliter les déplacements sur les différents chantiers.

Une première expérience dans le bâtiment ou en électricité est un plus, mais les débutants et les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus. La durée de la formation sera adaptée selon votre profil.

Le poste en contexte

L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.

Les métiers électricité & énergie en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →