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Ingénieur en électricité photovoltaïque - Apprentissage (H/F)

Recrutement confidentiel — Nantes 44000 — publiée il y a 114 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Ingénieur en électricité photovoltaïque - Apprentissage (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Nantes 44000.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuNantes 44000
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le poste de Ingénieur en électricité photovoltaïque - Apprentissage (H/F)Dans le cadre du plan de solarisation des lycées, vous participerez au suivi et à l'évaluation des centrales photovoltaïques existantes ainsi que des projets d'installation de centrales sur le patrimoine immobilier de la Région.Sous la responsabilité de l'énergéticien en charge du photovoltaïque au sein du Pôle Performance Energétique des Bâtiments (PPEB), vous contribuez au développement des installations photovoltaïques. A ce titre, vos missions seront :- Suivi des centrales photovoltaïques existantes avec élaboration du rapport d'activité ;- Réalisation d'études de faisabilité avec analyse technico-économique de l'opération ;- Participation aux suivis de chantiers de solarisation dans le cadre des projets en cours ;- Etude de la pertinence des solutions de stockage émergentes ;- Etude de projets d'autoconsommation collective à l'échelle du patrimoine des lycées ;- Veille technique et réglementaire en lien avec le photovoltaïque.Le profil recherchéVous disposez d'excellentes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés ;Votre capacité de réflexion et d'analyse sera un atout pour appréhender les problématiques liées au photovoltaïques ;Vous avez des connaissances de base du marché de l'énergie et du contexte réglementaire lié au photovoltaïque (S21, ACC patrimoniale) ;Vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail ;Vous êtes à l'aise avec l'informatique, les tableurs et la manipulation de donnéesVotre curiosité intellectuelle pourra vous permettre de prendre des initiatives et d'être autonome progressivement ;Vous êtes motivé et discipliné pour suivre ce rythme d'alternance exigeant ;Alors rejoignez nos équipes pour apprendre un métier !L'entrepriseMa Région recrute Economie, formation, transports, lycées La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire. Rejoindre la Région, c'est :-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,-S'engager au service de tous les ligériens, -Partagez des valeurscommunes : efficience, proximité, responsabilité et équitéAlors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,Rejoignez-nous!Découvrez l'entreprise Region des Pays de la Loire

Le poste en contexte

Le technicien photovoltaïque installe les systèmes de production solaire et en assure la maintenance. Sur le chantier, il pose les systèmes de fixation, met en place les modules, réalise le câblage en courant continu, raccorde les onduleurs et les coffrets de protection, puis met en service et vérifie la production. En maintenance, il diagnostique une baisse de rendement, teste les chaînes, remplace un onduleur ou un module défaillant.

Missions habituelles : Étudier le plan de calepinage et vérifier la faisabilité sur site avant intervention. ; Mettre en place les protections collectives et les dispositifs d'accès en toiture. ; Poser les systèmes de fixation en préservant l'étanchéité de la couverture..

La fiche métier technicien photovoltaïque : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →