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Apprenti monteur réseaux aero-souterrains électriques (H/F)

ENSIO — Bassens 33530 — publiée hier
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté ⏳ Travail en journée 💶 911–1 867 €/mois
Résumé de l'offre : Apprenti monteur réseaux aero-souterrains électriques (H/F)Contrat : CDD - 12 Mois ; Durée : Travail en journée ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Bassens 33530. Salaire affiché sur l'offre : 1 389 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisDurée Travail en journéeNiveauDébutant acceptéLieuBassens 33530Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 389 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Description :

Brancher les foyers et les bâtiment à l'électricité, ça vous tente! On peut vous former !

NOUS CONTINUONS DE DÉVELOPPER NOTRE ACTIVITÉ "RESEAUX" SUR LE SECTEUR DE LA GIRONDE.

Votre mission : déployer le réseaux de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.

Nous vous proposons de contribuer au développement de ce service et au déploiement dans le temps de cette activité.

Les missions confiées sur le poste de monteur réseau électrique sont :

* Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques

* Réaliser des opérations de branchements et de raccordements de clients (communes, entreprises, particuliers.)

* En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client

Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.

* Vous pourrez de façon ponctuelle, effectuer des études de dossiers en amont des travaux

En clair ce que cela signifie ? décrochage raccrochage de lignes ou raccordements de lignes en aériens et en souterrains, possibilité de confection d'accessoires synthétique selon votre expérience. sur tout le 33

Profil recherché :

QUI ÊTES VOUS ?

Vous souhaitez vous former à ce métier ? Voyons les basics de ce poste :

* Vous avez une formation en électricité ou vous souhaitez vous former à ce domaine

* Vous êtes rigoureux en matière de sécurité

* Vous avez envie d'apprendre et de progresser dans ce métier

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

* Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"

* Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées

* Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense

* Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance

* Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc.

Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent !

Le poste en contexte

L'électricité est l'un des rares secteurs où un apprenti trouve un employeur presque partout: entreprises d'installation électrique du bâtiment, entreprises de génie électrique pour le tertiaire et l'industrie, services de maintenance de sites de production, entreprises de réseaux et d'éclairage public, installateurs de solutions solaires et de bornes de recharge. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise, avec des journées qui commencent au dépôt. La réalité du terrain: du chantier neuf où l'on pose en série, de la rénovation où chaque bâtiment réserve une surprise, de la maintenance où l'on intervient sur des installations en fonctionnement. Deux mouvements de fond tirent les besoins: la rénovation énergétique du parc existant et l'électrification des usages, du chauffage à la mobilité, qui multiplient les puissances à raccorder et les systèmes à piloter.

Les métiers électricité & énergie en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : Travail en journée.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires électricité & énergie →