Installer et maintenir des centrales solaires, de la toiture pavillonnaire aux grandes ombrières: structure, modules, onduleurs, raccordement et supervision de production, avec la sécurité en hauteur comme discipline permanente. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti technicien photovoltaïque, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti technicien photovoltaïque est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective électricité & énergie → · Tous les salaires électricité & énergie →
Sur les 2 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 27/10/2026, 0 mentionnent une rémunération (0 %).
Échantillon insuffisant (0 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres technicien photovoltaïque → · Observatoire électricité & énergie → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 2 offres du métier les plus récentes, au 27/10/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 0 offre du métier. Apprentissage électricité & énergie à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète technicien photovoltaïque → · Les formations électricité & énergie →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective électricité & énergie peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 2 offres du métier analysées à la date du 27/10/2026, 0 (0 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : technicien confirmé puis chef d'équipe de pose, technicien de maintenance et de supervision de centrales.
Dans notre base à la date du 27/10/2026 : Clermont-Ferrand (1), Nantes (1). Le bassin lyonnais représente 0 des 2 offres du métier.